İşletmeniz için Uzak Ekip E-Öğrenme Araçları Nasıl Eğitilir (08.13.25)
Uzaktan bir ekibe sahip olmak işletmenize birçok avantaj sağlar. Üretkendir, uygun maliyetlidir ve aynı zamanda en iyi küresel yeteneklere erişiminiz vardır.
Bu tür bir kurulum aynı zamanda çalışanlara yaşam-iş dengesi sağlar ve stresi ve ofis politikalarını azaltır. Ancak yüz yüze iletişim kuramadığınız bir ekibi nasıl eğitebilirsiniz?
Uzak ekipleri eğitirken işletmeniz için e-öğrenme araçları gereklidir. İşte ekibinizi etkili bir şekilde eğitmenize yardımcı olabilecek yedi e-öğrenme aracı. Her biri farklı şirket stratejisi ihtiyaçlarına ve amaçlarına uyum sağlayabilir.
Yazarlama AraçlarıYazarlık araçları, dijital içerik oluşturmaya yönelik e-Öğrenim çözümleridir. Ekipleri için bir dizi öğrenme materyali ve eğitimi olan şirketler için en iyisidir.
Özelleştirilmiş bir e-Öğrenme, uyumluluk, işe başlama ve beceri eğitimi için çok etkili olabilir. Testler ve değerlendirmeler gibi görevlerle ekiple etkileşimi artırabilirsiniz.
Video dersleri ve konuşma simülasyonları özellikle satış ve müşteri hizmetleri ekipleri için uygundur. Bazı iyi geliştirme araçları iSpring, Adobe Captivate ve Lectora Online'dır.
iSpring Suite, Windows kullanıcıları için kullanıcı dostu olan modülerleştirilmiş, PowerPoint benzeri bir çekirdek geliştirme aracı arayüzüne sahiptir. Ayrıca mobil kullanıma hazırdır ve tüm ekran boyutlarına uyum sağlar. 
Adobe Captivate, Windows ve Mac kullanıcıları için mevcuttur. Slayt sunumlarını, sınavları ve daha karmaşık etkileşimli oyunları ve kursları destekler. Yazılım simülasyonları geliştirmek için çok uygundur.
Lectora Online'ın e-öğrenme içeriğine işitme ve görme engelli kişiler erişebilir. Özel konuşma simülasyonları yoktur ancak güçlü test seçenekleri ve komut dosyaları, kitaplıklar, CSS ve yazı tipleri gibi özelleştirme desteği vardır.
Video EğitimiUzaktan bir ekibi eğitirken, öğrenmenin bir uzman tarafından denetlenmesi gereken bazı durumlar vardır. Video akışı ve konferans araçları aracılığıyla verilen dersler, öğrencilerin ve öğretmenlerin bağlantı kurmasına olanak tanır.
Zoom, GoToMeeting, Skype ve JoinMe, çevrimiçi sınıf benzeri oturumlar için iyi e-öğrenme araçlarıdır. Soru-cevap ve ekran paylaşımı yoluyla etkileşime olanak tanır.
Ayrıca, devamsız çalışanların kendi zamanlarını yakalamalarına olanak tanıyan kayıt işlevlerine de sahiptir. Bu araçların toplantılar ve günlük ekip iletişimi için de harika olduğunu unutmayın.
Öğrenim Yönetim Sistemi (ÖYS)Yazılım geliştirme şirketleri sayesinde, özel ihtiyaçlarınıza göre özel olarak hazırlanmış ÖYS alabilirsiniz. Çalışanların değerli geri bildirimler alırken öğrenebilecekleri, etkileşimde bulunabilecekleri ve becerilerini ve bilgilerini test edebilecekleri bir araçtır.
TalentLMS ve eFront, başlangıç için iyi olabilecek sistemlerdir. TalentLMS bulut tabanlıdır, eFront ise özel bir barındırma sistemidir. Web konferansı, otomatikleştirilmiş özellikler ve eğitim sürecinizi kolaylaştırmaya yardımcı olan raporlara sahiptirler. Edmodo, daha sosyal özellikleri ve çevrimiçi ortamları ile de etkilidir.
Çevrimiçi öğrenme platformları, öğrencilerin birden fazla kursa ve bilgiye erişebildiği bir yoldur. Coursera, Udemy, Skillshare ve Lynda, popüler çevrimiçi beceri öğrenme platformlarına iyi örneklerdir. 
Bu platformlar, ekibinizin gerekli becerileri geliştirmesine ve belirli konulardaki bilgilerini artırmasına yardımcı olabilir. Şirketinizde henüz uygun öğrenim materyalleri, eğitim personeli veya iyi bir eğitim yolu süreci yoksa bu öğrenme aracını ekibiniz için düşünün.
Öğrenme Deneyimi Platformları (LXP)Bu e-Öğrenim araçları, beceri geliştirme ve inceleme için uygundur. Sosyal işbirliği ve oyunlaştırma özelliklerini entegre eden etkileşimli bir öğrenme platformudur.
Çalışanlar, şirket tarafından belirlenen farklı öğrenme yollarına erişebilecek ve geri bildirim ve ilerleme için kişiselleştirilmiş merkezlere sahip olacak. İçeriği tüketmeyi eğlenceli hale getiren nispeten yeni bir eğitim yöntemidir. LXP yazılımlarına örnek olarak EdCast ve Pathgather verilebilir.
EdCast ise yapay zeka odaklı bir bulut sistemidir. Performans geliştirme, beceri geliştirme ve kariyer hareketliliği için yerleşik analitiklere sahiptir. 
Pathgather birçok LMS ve İK sistemi ile entegre olabilir. Onu eğlenceli ve ilgi çekici hale getiren sosyal öğrenme özelliklerini kullanır.
Mikro öğrenmeBu e-Öğrenme aracı, ilk katılım için en iyisidir. Mikro öğrenme platformları, küçük boyutlu içerikler için etkileşimli araçlardır.
Özellikle ürün ve teknik bilginin geliştirilmesinde etkilidir. Son derece esnek olurken içerik oluşturmayı kolay ve ilgi çekici hale getirir.
Bunun harika yanı, çalışanların kendi zamanlarında öğrenmelerine olanak sağlamasıdır. TalentCards, Gnowbe ve Axonify gibi yazılımlar deneyebileceğiniz harika mikro öğrenme platformlarıdır.
TalentCards bir mobil cihaz kullanarak çalışır. Eğitmenlerin mikro kurslar ve bilgiler oluşturmasına olanak tanırken öğrenciler de hareket halindeyken bunlara erişebilir.
Axonify, daha kişiselleştirilmiş bir arayüze sahip, yapay zeka destekli bir mikro öğrenme platformudur. Bilgi güçlendirmeyi destekler ve ön saflardaki çalışan eğitimi ve iletişimi için uygundur.
Gnowbe kurumsal kullanıma hazırdır ve içerik oluşturmayı ve anahtar teslim kursları destekleyen tam geliştirme özelliklerine sahiptir. Farklı eğitim ihtiyaçlarına uygun çoklu öğrenme ve katılım seçeneklerine ve oyunlaştırmaya sahiptir.
SonuçEn etkili araç, ekibinizin kişiliğine ve dinamiklerine bağlıdır. Güvenilir ve etkili bir yazılım, en kısa sürede olumlu sonuçlar vermeye yardımcı olduğu için kullanıcı dostu olmalıdır.
Ayrıca uygun maliyetli ve mevcut ihtiyaçlarınızla alakalı olmalıdır. Öğrenme materyalleri de güncel ve ilgili olmalıdır. Son olarak, ekibin genel ilerlemesini izlemek için güvenilir personele ve metriklere sahip olmak çok önemlidir.
Youtube videosu: İşletmeniz için Uzak Ekip E-Öğrenme Araçları Nasıl Eğitilir
08, 2025